一、目的
为了贯彻落实“三项机制”，推进集团公司深化改革，挖掘和任用一批想干事、能干事、忠诚企业的员工，优化集团公司的人岗匹配。按照国资监管企业相关人事任用程序管理的规定和程序，特进行内部竞聘。
二、原则
1.人尽其才、才尽其用；
2.程序公正、结果公平原则；
3.专业上人岗匹配、择优录取原则；
4.企业发展与员工职业规划相结合原则。
三、适用范围
集团公司范围内符合条件的所有正式在编员工。
四、竞聘岗位
根据集团公司业务开展需要，集团公司本部竞聘岗位为：
1.法务专干（1名）；
2.投融资专干（1名）；
3.审计专干（1名）；
4.项目策划专干（1名）；
5.企管专干（1名）。
五、内部竞聘任职要求
1.身体健康，工作态度端正，遵守企业各项规章制度；
2.敬岗爱业、维护企业利益；
3.具备竞聘岗位的任职资格条件（具体见附件岗位说明书）；
六、内部竞聘的流程
（一）报名时间：2017年8月16日-20日
（二）报名方式及要求
1.请自行在陕体集团官网(http://www.sxtygroup.com)、陕体微信公众号（陕西省体育产业集团有限公司）、内部QQ工作群（170375954）上查阅《陕西省体育产业集团有限公司内部竞聘公告》，并下载《内部人员竞聘申请表》（附件2），按规定要求填写，附相关证明（学历、学位、身份证、资格证等原件、复印件）后送至人力资源部（体育宾馆4003），经确认后报名成功。
2.每人填报岗位不超过1个(综合岗和管理岗集团根据报名情况可调配，填报时应注明是否愿意调岗)。
（三）竞聘考核评审
竞聘考核将采取面试。
（1）竞聘面试的时间、地点：
人力资源部提前2个工作日发出面试通知。
（2）竞聘面试的顺序：
签到后抽签，确定面试顺序。
（3）竞聘面试演讲的内容：
本人的自我介绍、自身的优势、未来发展的工作思路、设想等（时间不超过6分钟）。
（4）接受竞聘小组提问（时间不超过5分钟）：
（5）综合考评：
竞聘小组根据竞聘人的申请材料、演讲情况，结合日常工作表现等因素综合考评。
七、内部竞聘评审结果运用
内部竞聘评审工作结束后，由人力资源部将内部竞聘评审工作的结果报集团公司负责人审批，被录用人员可在集团内进行调配任职。
附件：1.竞聘岗位要求
2.内部人员竞聘申请表
陕西省体育产业集团有限公司
2017年8月16日
